6 найбільш "гарячих" ІТ-професій

Згідно зі звітом американського Бюро статистики праці, тільки в травні з'явилося не менше 10 тис. ІТ-вакансій, і їх кількість зростає. А за даними червневого дослідження Dice.com, 65% рекрутерів мають намір взяти на роботу у другій половині 2011 року набагато більше технічних фахівців, ніж у попередні півроку.

Але у яких же ІТ-професій найбільший потенціал зростання і у яких найкращі шанси протистояти аутсорсингу або іншому економічному спаду? На думку експертів, нові спеціальності з'явилися для того, щоб зробити ІТ більш динамічними, більш соціальними і ще тісніше пов'язати їх з бізнесом. Computerworld.com називає шість спеціальностей, обраних аналітиками не за те, що вони частіше зустрічаються в оголошеннях про вакансії, а тому що вони відповідають реальним потребам компаній, які хотіли б грунтовно підготуватися до майбутнього.

Розробник бізнес-архітектури

Уявлення про те, що інформаційні технології існують окремо від бізнесу, йде в минуле. Керівництво компаній визнало, що технології є не тільки невід'ємною частиною успіху, але і дійсно допомагають компаніям просувати свої бізнес-цілі вперед. Щоб допомогти злиття технологічних і бізнес-процесів, з'явилося нове покоління так званих розробників корпоративної архітектури.

"Бізнес-архітектура допомагає тримати весь бізнес воєдино, — вважає аналітик Forrester Research Алекс Каллен. — У цій спеціальності головне — бізнес-планування, що розкриває ті можливості, які допомагають використовувати ІТ більш ефективно в продажах, при обслуговуванні клієнтів і в інших ключових областях ".

На відміну від традиційних корпоративних архітекторів, чиї обов'язки полягають в тому, щоб технології відповідали бізнес-цілям, розробник бізнес-архітектури є членом комерційної частини організації, підпорядковується CEO і моделює сумісність головних стратегій компанії з технологіями. Успішний розробник бізнес-архітектури краще розбирається в бізнес-моделях та організації робочого процесу компанії на відміну від середньостатистичного корпоративного архітектора. Тут дуже б знадобилася ступінь MBA з орієнтацією на ІТ.

"Бізнес-менеджери обирають технології, які найкраще відповідають їх потребам і можуть дозволити їм відійти від технологій, щоб зайнятися чимось іншим", — говорить Каллен. У світі, де керівники коли-небудь зможуть "обладнати" нову бізнес-програму хмарними ресурсами, просто якшо пару раз в настройках конфігурації, потреба в корпоративних архітекторів зникне. Діяльність розробника бізнес-архітектури полягає в тому, щоб озброїти менеджерів знаннями, необхідними для здійснення правильного вибору.

В деяких організаціях корпоративні архітектори з необхідним досвідом роботи і певною диспозицією цілком могли б взяти на себе обов'язки розробника бізнес-архітектури, незалежно від того, як буде називатися ця посада на папері. Тим не менш, за запевненням Каллена, найбільш затребуваною ІТ-професією 2012 року буде саме розробник бізнес-архітектури.

Спеціаліст по інформації

Масштабні дані — це надлишок неструктурованої або полуструктурірованное інформації, згенерованої з відвідувань веб-сторінок, журналів обліку завдань та інших подієво-керованих дій, які надають величезні можливості. В цій горі інформації можна знайти безцінні відомості про поведінку клієнтів, погрози безпеки, потенційних несправності системи і навіть більше. Але що робити з терабайтами, які подвоюються в обсязі кожні 18 місяців? І ось тут може стати в нагоді спеціаліст з інформації.

З комерційного боку фахівці з інформації можуть відкривати нові горизонти, відшукуючи в неструктурованої інформації, наприклад, дані про поведінку клієнтів або ринкових циклах. Якщо справа стосується розробок, то спеціаліст з інформації може використовувати глибинні інформаційні потоки для оптимізації веб-сайтів з метою збереження клієнтів. Усередині ІТ-відділу кваліфікований спеціаліст по інформації може визначити на ранній стадії потенційні несправності сховищ даних або відшукати загрози безпеки шляхом аналізу.

"Зараз в бізнесі склалося спільну думку, що єдиний спосіб управління підприємством — це використання аналітики і залучення фахівців за інформацією для пошуку нових можливостей", — говорить Норманн Най, CEO компанії Revolution Analytics. Завдяки величезним стратегічним можливостям змісту цієї інформації, "на підприємствах зараз дуже затребувані фахівці зі знанням кількісного аналізу".

Для виконання роботи, пов'язаної з інформацією, будуть потрібні співробітники, які володіють цілим спектром вмінь, — від отчистки даних до ведення статистики вищого порядку, тому в цій сфері для новачків відкриваються великі можливості. Сьогодні існує досить розхожий вислів, що "інформація — це нова нафту". Кар'єра, пов'язана з переробкою цього сировинного матеріалу, обіцяє непогане майбутнє.

Розробник соціальних мережевих сервісів

В даний час інструментарій та послуги соціальної мережі проникають у бізнес на кожному рівні, починаючи з операційних ІТ-комунікацій і закінчуючи взаємодією на найвищому рівні, робочим процесом, що зв'язує різних партнерів, і загальнодоступною підтримкою клієнтів. Оскільки соціальний бізнес стає все складніше, компаніям потрібні фахівці, які можуть змусити все це працювати.

Соціальні мережеві сервіси більше не обмежуються тільки Facebook і Twitter. Компаніям необхідно звернути увагу на IBM, Jive і Yammer, які пропонують соціальні інструменти загальнодоступних і службових хмар. Завдяки перевагам, які створюють соціальні мережі для бізнесу, виникає попит на ІТ-спеціалістів, які вміють створювати захищені спільноти всередині бізнес-мережі і між компаніями і клієнтами.

"У 2010 році спостерігалося зростання міжпрограмного забезпечення, призначеного для захисту інтелектуальної власності, одночасно працює з соціальним інструментарієм, — розповідає аналітик IDC Майкл Фошет. — До таких речей відразу починають ставитися дуже уважно, тому що компанії прагнуть отримувати користь із соціальних мереж без ризику передачі свого бізнесу в руки Facebook і Twitter ".

На підприємстві, каже Фошет, соціальний інструментарій повинен працювати злагоджено і надійно, одночасно забезпечуючи прозорість для бізнесу. Відомості про відвідування та інша інформація, яку генерують ці інструменти, повинні бути відкриті і доступні для пошуку всередині компанії, але недосяжні ззовні.

У великих компаніях дана соціальна інфраструктура зазвичай включає безліч соціальних платформ. Для розробки інфраструктури, в якій всі ці програми можуть працювати, потрібні ІТ-спеціалісти, що займаються виключно соціальним бізнесом.

Але оскільки соціальний бізнес все ще перебуває в зародковому стані, назв нових посад безліч, крім тих, що з'явилися першими, як то "стратег соціальних мережевих сервісів" і "менеджер соціальних мережевих сервісів". Зараз в компаніях можна зустріти і директора з соціальних бізнес-технологій, і директора по стратегіям корпоративного співробітництва, і розробника соціальних мереж.

Що об'єднує всі ці посади, так це акцент на самій технології, на бізнес-стратегії, що було притаманне таким соціальним посадами в минулому. Ці фахівці підпорядковуються CIO і завдяки своєму практичному ІТ-досвіду допомагають вирішувати реальні бізнес завдання. Незалежно від того, як буде називатися ця посада, фахівці впевнені, що протягом наступних двох років попит на таких фахівців буде рости, оскільки всюди впроваджується все більше і більше систем ".

Експерт з мобільним технологіям

" Мобільні технології — це основний фактор, який змінює зараз ІТ в цілому, — розповідає віце-президент компанії Accretive Solutions Стюарт Тен. — Розробка мобільних додатків, планування мобільних стратегій та забезпечення безпеки цих пристроїв є ключовими завданнями, з якими стикаються на сьогоднішній день майже всі підприємства ". У відповідь на потік нових мобільних пристроїв, компанії відчайдушно шукають" експертів в мобільних технологіях ", здатних привести в порядок той хаос, який у них коїться.

Якщо у вас великий ІТ-досвід з впровадження та управління пристроями BlackBerry, Android і iOS, то роботи для вас буде непочатий край. Зараз особливо затребувані фахівці, що займаються оцінкою мобільних платформ для використання на підприємствах, які проводять дослідження та складових специфікації на пристрої, і підтримують користувачів і розробників всередині самої компанії.

Розробник корпоративних мобільних додатків

Оскільки розробка мобільних додатків багато років залишається бистроразвівающейся технічної ареною, на сайтах ІТ-вакансій спостерігається збільшення попиту на розробників корпоративних мобільних додатків. За словами Елліса Хілла, виконавчого директора Dice.com, компанії прагнуть отримати максимальну користь з мобільного інформації.

Іноді організаціям потрібні програмісти зі знанням мови, притаманного певній платформі, наприклад Objective-C для iPhone або Java для Android або BlackBerry. Фахівці з HTML5 теж залишаються досить затребуваними, але одного знання платформи вже недостатньо.

Що відрізняє посаду розробника корпоративних додатків з посади розробника мобільних додатків в цілому, так це велика зосередженість на дотриманні вимог і безпеки, зазначив Стюарт Тен з компанії Accretive Solutions.

За даними сайту Dice.com, вакансії розробників мобільних додатків для Android зараз перегнали за кількістю вакансії розробників додатків для iPhone. Тим не менш, як і раніше користуються попитом і фахівці, що працюють з BlackBerry.

Розробник хмарної архітектури

Запитайте ІТ-менеджерів, чи були вони коли-небудь в глобальній мережі, і вони з упевненістю скажуть, що знаходилися там завжди. Для них хмара — це ультрамодний спосіб сказати інакше "інформаційний центр". Так як концепцією "глобальної мережі" зараз все більше цікавляться бізнес-керівники та інвестори, то виріс і попит на ІТ-спеціалістів, здатних підвищити продуктивність і оперативність за допомогою службових мереж.

CEO компанії Tenable Network Security Рон Гула вважає, що в повсюдної інтеграції в хмарне простір є безліч позитивних моментів.

Більшість запитів на розробників хмарної архітектури виходить від корпоративних ІТ-організацій. Багатьом компаніям потрібні фахівці, які розбираються в мережах, віртуалізації і SAN-дизайні. Природно, чим глибше ваше розуміння віртуалізації та управління мережею, тим вищі ваші шанси на отримання хорошої роботи.

Крім організації та управління інфраструктурою службової мережі, розробники хмарної архітектури повинні бути і експертами у виборі загальнодоступних хмарних послуг.

Кінцева мета — це гібридне хмара, де розробники хмарної інфраструктури та бізнес-менеджмент вирішують, які хмарні послуги має сенс задіяти всередині компанії, а які слід віддати на виконання стороннім виконавцям і платити за них за фактом використання.

Будь компанії, яка в значній мірі залежить від сторонніх компаній в роботі хмарної інфраструктури, необхідний фахівець з глобальних мереж, здатний "дешифрувати" умови ліцензійної угоди, щоб точно зрозуміти всі гарантії, що надаються провайдером послуг. Ці вміння одні з найважливіших в управлінні ризиками, впевнені експерти.

Безсумнівно, ці шість професій лише невелика частина тих нових спеціальностей, які з'являться в ІТ-галузі найближчим часом.

Аналітики пов'язують появу нових спеціальностей з тим, що стався розкол монолітних технічних функцій на більш дрібні складові. Фахівці з корпоративних систем раніше були кимось начебто докторів медичних наук, розбираються у всьому потроху. Сьогодні цей поділ стає більш чітким. Безсумнівно, солідна і грунтовна база потрібна завжди, але не варто забувати і про специфіку, а це зараз найголовніше.

Category: наука
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.