Google втрачає ветеранів

Один з найвпливовіших топ-менеджерів Google, старший віце-президент з управління продуктами та маркетингу Джонатан Розенберг (Jonathan Rosenberg), прийняв рішення залишити компанію в найближчі місяці. Таким чином, почали збуватися прогнози з приводу можливих перестановок в топ-менеджменті корпорації у зв'язку зі вступом на посаду виконавчого директора компанії Ларрі Пейджа.

Нагадаємо, про зміну керівництва Google було оголошено 20 січня поточного року. Тоді Ерік Шмідт, тепер уже колишній CEO корпорації, висловив упевненість в тому, що "Ларрі вже готовий". "Його ідеї дуже цікаві й розумні, настав час дати йому стартовий постріл", — сказав Шмідт. Офіційно Ларрі Пейдж вступив на посаду виконавчого директора в минулий понеділок, 4 квітня. Ерік Шмідт, який займав цей пост раніше, перейшов на посаду голови правління.

Сьогодні ж стало відомо про те, що один з найстаріших і впливових співробітників Google, член виконавчого комітету компанії Джонатан Розенберг планує покинути займану посаду.

Свою кар'єру в Google Розенберг почав в 2002 році, вже маючи багатий досвід зі створення та просування інтернет-продуктів. У його послужний список входили високі посади в кількох відомих компаніях, у тому числі в Apple. В Google Розенберг контролював роботу фахівців, що займаються стратегіями реалізації продуктів компанії на ринку. Під його керівництвом працювали багато менеджерів, у тому числі відповідали за браузер Chrome і операційну систему Android. Для співробітників він був не тільки керівником, а й наставником, тому його повідомлення про відставку під назвою "9 коротких років" було емоційно сприйнято менеджерами, які працювали під його началом, пише видання Mercury News.

У 2010 році Розенберг заробив значні бонуси — 5 млн доларів в акціях і 1,8 млн доларів готівкою, повідомляє онлайн-видання Businessinsider. Посилаючись на обізнане джерело, видання також повідомило, що Розенберг збирався працювати в Google до закінчення школи його дочкою, то є ще пару років. Однак Ларрі Пейдж після вступу на посаду попросив всіх топ-менеджерів дати зобов'язання залишитися в компанії на більш тривалий термін. У плани Розенберга це, по всій видимості, не входило, тому віце-президент прийняв рішення піти раніше, ніж збирався.

Інші джерела припускають, що Розенберг міг просто виявитися зайвим у новій команді Ларрі Пейджа. Одним з важливих аспектів діяльності Розенберга "за часів Шмідта" була організація взаємодії між менеджерами і топ-менеджерами компанії. Ларрі Пейдж, в свою чергу, вважає за краще спілкуватися з менеджерами безпосередньо, тому необхідність у такому посередництві відпадає.

В одному з інтерв'ю Ларі Пейдж відзначав, що серед завдань, які він бачить перед собою, створення більш гнучкої компанії однодумців. Зараз він стикається з необхідністю "підбадьорити" інтернет-гіганта з річним доходом близько 30 млрд доларів і ринковою вартістю близько 200 млрд. На сьогоднішній день в компанії працюють понад 25 000 чоловік. "Кожен раз, коли ми збільшуємо розмір компанії, ми повинні переконатися, що зберігаємо нашу швидкість, темп і пристрасть", — говорив Пейдж на початку цього року.

На думку експертів, доглядом одного топ-менеджера справа може не закінчитися. "Прийшов новий виконавчий директор, — говорить аналітик дослідницької компанії IDC Карстен Вайд (Karsten Weide), — тому цілком природно, що він захоче трохи прибратися".

Відставка такого керівника як Розенберг може допомогти зробити роботу бізнес-підрозділів Google більш автономної і, отже, швидкої, вважає Стівен Майлз (Stephen Miles), віце-президент консалтингової компанії Heidrick & Struggles.

За інформацією Mercury News, Розенберг планує відпочити деякий час цього літа, а потім повернутися в Google на позицію консультанта. Також він збирається проводити більше часу з сім'єю. Крім того, Розенберг, можливо, стане співавтором Еріка Шмідта при створенні книги про культуру управління в Google.

Category: News
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.