У розробників додатків найбільше шансів отримати роботу в 2011 році

Згідно з грудневим звітом Technisource-Monster.com, цілі рекрутерів щодо заповнення технічних вакансій в наступаючому році виглядають досить скромно. І хоча загальна тенденція зайнятості в американській ІТ-сфері цілком позитивна, цифри свідчать про те, що в 2011 році не так багато фахівців отримають бажану роботу.

Так хто ж буде користуватися підвищеним попитом у новому році? Відповідь очевидна — це розробники додатків, пише eWeek.

У майбутньому році очікується збільшення прийому на роботу в ІТ-галузь, але не варто забувати про те, що всі великі обороти зараз набирають рента і лізинг технічних фахівців. Робота за контрактом та фріланс в технічній галузі теж починають впевнено займати свою нішу на ринку праці, хоча прогнозують, що великим попитом в 2011 році також будуть користуватися розробники, менеджери проектів і бізнес-аналітики, прийняті на постійну роботу в штат компанії.

Результати дослідження показують, що 86% з 435 рекрутерів, відповідальних за найм технічних фахівців, планують прийняти на роботу нових співробітників у найближчому майбутньому. Більшість з них — 56% — збираються прийняти на роботу чоловік 10, 37% — від 11 до 50, а 8% хотіли б взяти 50 або навіть більше фахівців, які знаються на технологіях.

Гарна новина полягає в тому, що третина рекрутерів збираються заповнювати тільки що відкриті вакансії, а більше 62% заявили, що будуть і проводити заміни, і брати на роботу нових співробітників.

Економічні умови, які протягом останніх півтора років привели до заморожування процесу рекрутингу, скорочень серед технічних фахівців і затримок, пов'язаних з міграцією, зараз починають поліпшуватися, і компанії збільшують свої витрати для того, щоб залишитися конкурентоспроможними. Але найголовнішим фактором у виконанні цих завдань залишається і завжди буде штатний персонал компанії.

Так які ж уміння і навички зараз найбільш затребувані? Ось вибірка з попереднього звіту Technisource / Monster: розробка додатків — 71%, управління проектами — 56%, інфраструктура — 50%, бізнес-аналітика — 41%, інформаційна система підприємства — 19%, телекомунікації — 12%.

І хоча складно робити якісь певні прогнози, грунтуючись на одному-єдиному дослідженні, але все ж ці дані дозволяють припустити, що попит на технічних фахівців буде зростати, корпорації займуться зміцненням своїх позицій на ринку, а це говорить про відновлення економічної ситуації в цілому.

Category: наука
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.